40代 転職の極意 ~元.人事部長が教える!転職成功の秘訣

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新型コロナウイルス禍で、転職希望者は増える一方ですが、企業の求人数は激減。
今後はスキル・成果を重視した中途採用が主体となります。

経験豊富な40代の転職者には「むしろチャンス」とも言えます!
新型コロナ禍で大きく変わった転職市場への対応と対策についてもまとめています。

人事部長 M
人事部長 M
今後の転職活動は「転職本」の情報だけではダメです。

人事歴32年の元.人事部長が新型コロナ禍に負けない「転職の極意」をお教えします!

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転職の極意

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転職活動を始める前に

転職活動をする方、迷っている方に、自分の気持を明確にする方法と転職活動の心構えをご説明します。

決意を明確にする方法
40代 転職成功の秘訣-転職の悩み?自分の気持ちを明確にする方法!男女を問わず40代のビジネスパーソンで「会社を辞めたい」と考えている方に、先ずは「自分の気持ちを明確にすること!」をお勧めします。当サイトの趣旨とは少し異なりますが・・転職活動の前に、よく考えようという内容です。(笑)40代で転職を成功させる秘訣、転職に成功するためには、転職活動を主体的に確実にこなしてゆく必要があります。...
前向きに自己管理を
40代 転職活動の心構え ~重要方針は、ポジティブ思考と自己管理転職活動の全体を通じて、忘れてはいけない重要方針が「ポジティブ思考」と「自己管理」です。 「ポジティブ思考」と「自己管理」の2つは転職活動だけでなく日常生活や仕事において、人生すべてにおいても必要です。転職は人生の節目であり人生を「大きく変える」ものだからこそ、転職活動にはこの2つが重要です。...
成功者の転職理由
40代で転職に成功した人たちの転職理由と年収のアップダウン40代の転職成功者が会社を辞めた理由は次のとおりです。(厚生労働省の調査)「人生100年時代」「働き方改革」「終身雇用の崩壊」などの流れを背景に、男女ともに、子育て・子供の教育、夫婦の関係、両親のこと(介護含む)、住宅ローンなど40代ならではの心配や悩みを持って、退職を決意していると考えられます。...

自己分析をしてみよう!

自己分析(経験・スキルの棚卸し)は転職活動には欠かせないプロセスです。ぜひ、ご参考にしてください。

経験・スキルの棚卸し
経験・スキルの棚卸し ~40代の転職「自分の強み」がわかる方法!転職活動全体に迷いが無くなり、自信が持てる方法とは?経験・スキルの棚卸し、についてご説明します。 「転職する」「起業する」「今の会社でステップアップする」どの場合にも有効で、まずやっていただきたいのが、この「経験・スキルの棚卸し」です。30代後半~40代での転職を成功させるためには、これまでの経験を何らかの形で活かすことがたいへん重要です。...
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経験・スキルの棚卸し~40代の転職で「やりたいこと」を探しても良い1. 経験の棚卸し:「自分が出来ること、強み」を知る 2. 興味の棚卸し:「自分がやりたいこと」を知る 3. 価値観の棚卸し:「絶対に譲れない大切なこと」を知る これが上手にできていると「応募する企業選定」「応募書類の作成」「面接」「内定後の対応」など転職活動全体の判断に迷いが無くなり、スムースに進められます。 「興味の棚卸し(自分がやりたいことを知る)」についてご説明します。...
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良い求人情報を探すには?

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転職エージェントの賢い使い方 ~40代 転職成功の秘訣40代の転職者には、まず転職エージェントに登録するのがおすすめです。ただし40代の転職者には、転職エージェントの裏事情も把握した上で使いこなしていただきたいので、その秘訣をご説明します。ベテラン層である40代の皆さんには、20代や30代とは違う経験値を活かして、転職エージェントと良い関係を築いてください。...

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