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良い求人情報はどこからさがすのか? ~40代の転職向け求人情報

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40代の求人情報はどこからさがすのが良いでしょうか?

ハローワーク、転職サイト、求人雑誌、さまざまな求人媒体があります。
それぞれに一長一短、特徴があるので、把握した上で使いこなしましょう。

まこと部長
まこと部長
「自分にあった求人情報を入手できるかどうか?」は転職活動の生命線です。

40代に適した媒体から求人情報をさがす

40代の転職は「自分のキャリアを活かす」「各自のこだわり条件を満たす」という点で、若年層を対象としたものとは異なります。

求人媒体・求人情報は35歳までを対象にしたものが多いので、40代を対象とした求人情報かどうかを常に意識して探す必要があります。

40代以上を対象とした転職エージェント、転職サイトを利用すれば、安心して求人情報の内容に集中して比較検討することができます。

転職エージェント、転職サイトともに、複数に登録して並行して活用しましょう。

転職エージェントは複数に登録する

転職エージェントは担当者(キャリアカウンセラー)がついて、あなたにマッチする求人企業を紹介してくれるので、とても頼りになる存在です。

40代で転職活動をするなら、まず転職エージェントに登録することをおすすめします。

しかし、キャリアカウンセラーも人間ですから、当然あなたとの相性があります。
また、あなたの専門分野に関する知識があるかどうかもポイントです。

転職エージェントは複数に登録して、相性があい、信頼できるキャリアカウンセラーを選びましょう。

40代の転職に強い!転職エージェント3選

転職サイトも複数に登録する

転職サイトはネットで簡単に登録ができる上、求人情報の検索方法も工夫されており、各社の求人内容だけでなく、全体の求人概況なども分かりやすく整理され、スカウト機能もあって転職活動にはたいへん便利です。

しかし、求人企業は有料で求人情報を掲載しているため、すべての転職サイトに求人情報を掲載しているわけではありません。

転職サイトも複数に登録して、広く求人情報を探して比較検討しましょう。

各求人媒体の特徴を理解した上で活用する

・自分の経験・スキルを活用できる会社を探したい
・少しでも処遇・給料の良い会社を探したい
・転職活動を短期で成功させたい

そう考えているなら、各求人媒体の特徴を理解して、複数の媒体を並行して活用することがポイントです。

イメージや自己判断だけで絞り込んだ求人媒体に頼ると「応募できる企業がみつからない」「転職活動が長引く」などのデメリットが生じます。

40代に適した求人媒体と活用ポイント

40代に適した求人情報は複数のチャネル、複数の媒体から並行して入手し、比較検討することが転職成功の秘訣です。

1)転職エージェント

<メリット>
・キャリアを積んだ専門職や管理職の求人が中心
・中高年向き求人情報が多数ある
・無料で利用できる
<デメリット>
・企業の採用審査はやや厳しくなる(企業は紹介料を払うため)
・売れるキャリア、セールスポイントが必要

2)SNS(Linked-inなど)

SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)といっても、一般的なFacebookやツイッターは、プライベート情報が多いため、応募する企業には、むしろ知らせない方が良いでしょう。

唯一、転職への活用が期待できるSNS、Linked-inは世界最大級のビジネス特化型SNSで言わばFacebookのビジネス版です。

利用者がビジネス専用のプロフィールを作成し、サービスの中でビジネスのつながりを広げ、ビジネスパートナーや人材を探したり、営業先の顧客や商談先、専門家などとコンタクトを取ることができる。

<メリット>
・ハイクラス人材には、外資系企業や海外の企業からも声がかかる
・ビジネスの人脈作りにも活用できる

<デメリット>
・ハイスペック(一流大学、一流企業出身)な人に限られるようです

3)転職サイト

<メリット>
・35歳以上、40歳以上に絞り込んだ転職サイトも多数ある
・部門長、役員候補などハイクラスの転職サイトもある
・企業や職業紹介会社からスカウトされる可能性もある

<デメリット>
・若者向けの求人情報が多い
・キャリアが標準的な場合は積極的に応募することが必要

4)ハローワーク

<メリット>
・求人情報の保有数は最大
・地元に密着した求人情報が得られる
・所在地・年齢などで求人情報を検索できる

<デメリット>
・求人情報は玉石混交、全世代向け
・40代向け、条件の良い求人はわずかしかない

5)企業のホームページ

<メリット>
・入社したい企業が明確であれば、直接応募できる。

<デメリット>
・転職エージェントのようなアドバイスは得られない。

6)新聞、求人雑誌、折込チラシ

<メリット>
・全国紙日曜版に年代別求人情報が掲載される
・ネットの求人サイトと連携している場合もある

<デメリット>
・社会保険未加入(短時間のパート等)の求人情報も有る
・応募するには募集条件の精査が必要

人事部長のまとめ

要点のまとめ

・40代に適した媒体から求人情報をさがす
・自分にあった求人情報を入手できるかどうか?は転職活動の生命線
・40代以上を対象とした転職エージェント、転職サイトを利用する
・転職エージェントは複数に登録する
・転職サイトも複数に登録する

まこと部長
まこと部長
各種 求人媒体の特徴を理解して、複数の媒体を並行して活用するのがポイントです。

複数の媒体に登録し、広く転職情報を集めて比較検討しましょう。

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