40代の転職活動には、まず転職エージェントに登録するのがおすすめです。
転職のプロが「あなたの強み」を引き出し「転職活動の指針」を示し「適切な求人情報」を紹介してくれます。
転職エージェントは「面接の日程」「入社時の給料」まで、細かな面でも調整・サポートしてくれる頼りになる存在です。
ただし、利用にあたっては注意すべき点もあります！
転職エージェントを賢く使う秘訣についてご説明します。
転職エージェントを賢く使う秘訣とは？
転職エージェントも民間企業ですから営業努力をしています。
すすめられた企業の全部に応募していたら、転職活動を「すること」が目標になってしまって本末転倒です。
ベテラン層である40代の皆さんには、20代や30代とは違う経験値を活かして、転職エージェントと良い関係を築きましょう。
そのため次の3つの対策をおすすめします。
・信頼できる担当者と出会うこと！
・「使えない担当者」には気をつかわないこと！
・迷ったら転職活動の原点に帰って確認すること
順番にご説明します。
信頼できる担当者と出会うこと！
転職エージェントに登録すると、専任の担当者がついて、あなたの転職を支援します。
信頼できる担当者に出会えるかどうかが、あなたの転職活動の結果を大きく左右します。
信頼できる担当者と出会うために、、、どうするか？
複数の転職エージェントに登録して一社ずつ面談をするしか方法はありません。
１社のみの登録で、情報不足の中で判断することは危険です。
3社から5社程度は会ってみる気持ちで信頼できる担当者を探しましょう。
「面接の練習」くらいの気持ちで、キャリアカウンセリングを受けましょう。
あなたの経歴やどんな転職をしたいかなどを話して、転職活動の指針を出してくれる人が良いですね。
また、あなたの専門分野に関する知識があるかどうかもポイントです。
40代の転職に強い！転職エージェント3選
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「使えない担当者」には気をつかわない
「信頼するにはイマイチだ！」と思う担当者がアレコレとサービスの利用を進めてきたら、どうしますか？
あなたが必要ないと思うサービスは受ける必要がありません。
同様に、決心がつかない会社にも応募する必要はありません。
あなたが転職活動に有効だと思えるサービスは利用して、その他は断ってよいのです。
担当者に気を遣ってムダな時間を過ごす必要はありません。
迷ったら転職活動の原点に帰って確認する
もし迷ったときには、こう考えましょう。
もう一度、あなたのスキル・強みを思い出してください。
転職であなたがやりたい仕事はどんなことでしたか？
あなたが転職で絶対に譲れない大切なことは何でしたか？
転職活動の原点に立ち返って考えます。
すすめられて会社の説明を聞いても、受けるかどうか迷う、ピンとこない会社には応募しないことです。
あなたが納得できる会社、転職したい会社だけに応募しましょう。
仮に内定したら、もっと迷うことになりますよ。
「履歴書・職務経歴書の書き方」「模擬面接」等の無料セミナーはおすすめです。ぜひ利用してみてください。
人事部長のまとめ
・「信頼できる担当者」を納得できるまで探すこと。
・「面接の練習」と思って5社程度は担当者と会うつもりで。
「応募書類の書き方」「面接の受け方」などのセミナーを活用しましょう。
あなたが主人公であることを忘れずに、転職エージェントを活用しましょう！
