転職活動の準備

40代 転職活動の心構えと準備 ~転職は自分を売り込む”営業活動”だ

転職活動に勝つ!
40代の方に向けて「転職の心構え」を書いていますが、「選ばれる履歴書の書き方」「面接のポイント」など、年代に関係なく「中途採用」「第二新卒」「シニアの転職」など、全転職者に当てはまります。

40代の転職活動は自分を売り込む営業活動だ!

転職活動をしようという時、みなさんは何から始めますか?
転職サイトで就職先を探す?
履歴書を作成する?

いずれも大事なプロセスですが、私がおススメしたいのは、まず心の準備です。
無職という状況になると、どうしてもネガティブで受け身になりがちです。

40代の転職活動に大切なのは、ポジティブ思考と自己管理です。
就職活動は、自分を売り込む営業活動であると捉えてみてください。

まこと部長
まこと部長
では、あなた自身を売り込むためにどんなことをしたら良いでしょうか。
概要をご説明します。

経験・スキルの棚卸しをしよう

自分を売り込む、つまりあなた自身が商品です。

この商品はどんな特徴をもっているでしょうか?
自分ではわかりにくいので、経験、スキル、長所などの棚卸しが必要です。

まこと部長
まこと部長
イメージではなく、できるだけ具体的に考えるのがコツ
「自分には誇れるような経験も知識もないから」なんて、ネガティブになってはダメ。

かならず前向きに自分に向き合った後で就活の目標を考えるのがポイントですよ。

応募書類は商品パンフレット

心の準備ができて、棚卸を行ったら、ようやく履歴書、職務経歴書など応募書類の作成に入ります。ここでさきほど棚卸をした内容がグンと活きてきます。

応募書類は、商品のパンフレットのようなものです。
パンフレットには商品の特徴やセールスポイントが具体的に書いてあるはずです。
「思いつき」ではなく、自分の棚卸しを冷静に行った上で、あなたのセールスポイントをアピールしましょう。

まこと部長
まこと部長
応募書類の役割は、企業の人事に「会いたい!」と思わせることです。
自己分析の結果を活かせば、あなたの個性や強みがわかる応募書類が書けますよ!

面接の準備をシッカリと

40代の転職者に企業が求めているのは「会社に貢献してくれる人」です。
コストも含めて給料以上の収益をあげてくれる人が必要です。

「あなたは経験不足ですが大丈夫ですか?」
「退職後、半年間は何をしていたのですか?」
あなたはどう答えますか?

まこと部長
まこと部長
面接で採用担当者は何を見ているのか?理解しておけば更に良いですね。

面接の極意の各ページを参考に、事前の準備をしっかりしましょう!

給料など条件面はいつ聞いたらよいか?

内定が出る段階で、企業から給料など採用条件の説明があります。
採用条件はよく確認する必要があります。

内定が出る段階で、企業から給料など採用条件の説明があります。
「採用通知書」の見方についても事前に理解しておきましょう。

人事部長のまとめ

要点のまとめ

・40代の転職活動は自分を売り込営業活動
・経験・スキルの棚卸しが必須
・応募書類は商品パンフレット
・面接の準備をシッカリとする

まこと部長
まこと部長
40代の転職活動で大事なのは、
大切なのは、ポジティブ思考と自己管理です。

転職活動の準備から、転職起業の決定まで、このポリシーを持ち続けてくださいね!

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