30年間で採用面接4,000人以上実施!
元人事部長の【転職お悩み解決サイト】~201013

現在は、社会人の2人に1人が転職を経験する時代です。
しかし「転職」の一歩を踏み出すときは誰でも迷うもの。

自分の経験、専門性で大丈夫か?
生活水準を維持できるか?
新しい会社で活躍できるか?
応募書類は、どう書くんだっけ?
転職の面接は就活のときとどう違う?
モヤモヤは頭の中にいくらでも浮かんできますね。

当サイトは、採用担当者の視点から「40代転職者のお悩みを解決するサイト」です。

なぜ40代か?
やりたいことが明確な40代の採用こそ、採用側も気合が入る真剣勝負だからです。

ちなみにサイトの内容は35才以降なら使えますよ・・笑

転職しようかな」の段階から「新会社での生活」まで、転職者の「迷い」や「悩み」が少しでも解決できれば幸いです。

まこと部長
まこと部長
スキル・成果が重視される現在は、経験豊富な40代の転職者には「むしろチャンス」と言えます!

人事経歴32年、約4,000名の採用面接をした元.人事部長が、新型コロナ禍に負けない「転職の極意」をお教えします!

おすすめの記事

ハローワークより転職エージェント
転職の成功者は皆【アレを使った】無料・短時間で簡単な成功の秘策何社応募しても不採用 !? 私は、ついこの間までハローワーク(以下、ハロワ)に何度も通って仕事を探していましたが、結果は不採用ばか...
新型コロナウイルスと転職活動
新型コロナウイルス禍 今後の転職活動の進め方と注意点~40代の転職新型コロナウイルス禍で転職市場も非常に大きな影響を受けています。転職市場の変化と、今後の転職活動をどのように進めたらよいか?についてまとめました。...
ウェブ面接のやり方と注意点
ウェブ面接のやり方と注意点 ~新型コロナウィルスによる面接の変化応募している企業から『ウェブ面接を行う』と連絡がありました。 通常の面接でも緊張するのに、不慣れなウェブ面接の対応・準備が心配です...

転職お役立ち情報

志望動機書って何?
「志望動機書」の書き方 ~文字数、テンプレート、注意点など こんな悩みにお答えします。 『志望動機書』の書き方 転職の応募時に、通常の履歴書・職務経歴書に加えて「志望動...
志望動機書 例文付き
「志望動機書」の書き方 ~【例文付き】文章作成時の注意点 このような悩みにお答えします。 「志望動機書」とは? 「志望動機書」とは文字どおり、その企業への志望動機を書くもので...
昇格辞退して名課長
課長昇格を辞退して転職しようとしたK係長 ~その後は名課長に!「課長に昇格するくらいなら、会社を辞めて転職します!」日頃はアチコチで“課長に対するグチ”を言っていたのに、自分が課長に昇格するのを青い顔で辞退したK係長のことは20年以上経った今も忘れられません。...
転職活動に疲れた40代
40代が転職活動に苦戦する最大の理由は?~自分の市場価値を理解する40代での転職活動は、新卒のときの就職活動(就活)とは違います。 企業側の「採用選考基準」が全く違うからです。 優秀な人ほど転職活動...

転職の極意

各カテゴリの代表的記事をご紹介します。

転職活動を始める前に

転職活動をする方、迷っている方に、自分の気持を明確にする方法と転職活動の心構えをご説明します。

決意を明確にする方法
40代 転職成功の秘訣-転職の悩み?自分の気持ちを明確にする方法!男女を問わず40代のビジネスパーソンで「会社を辞めたい」と考えている方に、先ずは「自分の気持ちを明確にすること!」をお勧めします。当サイトの趣旨とは少し異なりますが・・転職活動の前に、よく考えようという内容です。(笑)40代で転職を成功させる秘訣、転職に成功するためには、転職活動を主体的に確実にこなしてゆく必要があります。...
ポジティブ思考よ自己管理
転職活動の心構え ~ポジティブ思考と自己管理転職活動の全体を通じて、忘れてはいけない重要方針が「ポジティブ思考」と「自己管理」です。 「ポジティブ思考」と「自己管理」の2つは転職活動だけでなく日常生活や仕事において、人生すべてにおいても必要です。転職は人生の節目であり人生を「大きく変える」ものだからこそ、転職活動にはこの2つが重要です。...
成功者の転職理由
40代で転職に成功した人たちの転職理由と年収のアップダウン40代の転職成功者が会社を辞めた理由は次のとおりです。(厚生労働省の調査)「人生100年時代」「働き方改革」「終身雇用の崩壊」などの流れを背景に、男女ともに、子育て・子供の教育、夫婦の関係、両親のこと(介護含む)、住宅ローンなど40代ならではの心配や悩みを持って、退職を決意していると考えられます。...

自己分析をしてみよう!

自己分析(経験・スキルの棚卸し)は転職活動には欠かせないプロセスです。ぜひ、ご参考にしてください。

経験・スキルの棚卸し
経験・スキルの棚卸し ~自分が「出来ること」「強み」を知る経験・スキルの棚卸し、についてご説明します。 「転職する」「起業する」「今の会社でステップアップする」どの場合にも有効で、まずやっていただきたいのが、この「経験・スキルの棚卸し」です。30代後半~40代での転職を成功させるためには、これまでの経験を何らかの形で活かすことがたいへん重要です。...
経験・スキルの棚卸し
経験・スキルの棚卸し ~40代の転職で、やりたいことは何か?1. 経験の棚卸し:「自分が出来ること、強み」を知る 2. 興味の棚卸し:「自分がやりたいこと」を知る 3. 価値観の棚卸し:「絶対に譲れない大切なこと」を知る これが上手にできていると「応募する企業選定」「応募書類の作成」「面接」「内定後の対応」など転職活動全体の判断に迷いが無くなり、スムースに進められます。 「興味の棚卸し(自分がやりたいことを知る)」についてご説明します。...
経験・スキルの棚卸し
経験・スキルの棚卸し ~大切なこと、絶対にゆずれないこと、とは?価値観の棚卸しは、絶対に譲れない「大切なこと」を知るために行います。新しい仕事を探す中で、あなたは何を大切にしたいのでしょうか?「大切にしたいこと」に優先順位をつけると「絶対にゆずれないもの」が見えてきます。それを転職活動の方針としましょう。 ・忙しい転職活動の中で、どこまで妥協してよいか? ・今後、長く働いていく上で、支障とならないか?そのような視点でも考えてください。...

良い求人情報を探すには?

40代の転職を成功させるには、転職エージェントの活用が欠かせません。

良い求人情報はどこからさがすのか? ~40代の転職向け求人情報40代の求人情報はどこからさがすのが良いでしょうか? ハローワーク、転職サイト、求人雑誌、さまざまな求人媒体はそれぞれに一長一短、特徴があるので、それを理解した上で使いましょう。「自分にあった求人情報を入手できるかどうか?」は転職活動の生命線です。転職エージェント、転職サイトともに、複数に登録して並行して活用しましょう。...
転職エージェント 使い方
転職エージェントの賢い使い方 ~40代 転職成功の秘訣40代の転職者には、まず転職エージェントに登録するのがおすすめです。ただし40代の転職者には、転職エージェントの裏事情も把握した上で使いこなしていただきたいので、その秘訣をご説明します。ベテラン層である40代の皆さんには、20代や30代とは違う経験値を活かして、転職エージェントと良い関係を築いてください。...

応募書類作成の極意

採用担当者に「会いたい」と思わせる書類の書き方とは?

職務経歴書 10のポイント
職務経歴書の書き方 ~転職で内定を勝ち取る10のポイント!職務経歴書は、応募書類の中でも、あなたを企業にアピールする「最重要書類」です!でも「自分に合った職務経歴書の書き方が分からない」という人も多い。職務経歴書を書く際の注意事項と、さらに強力にするためのポイントをまとめました。「経験・スキル」と「実績」を存分にアピールできる書類の書き方を説明します。...
職務経歴書の工夫
職務経歴書の書き方 ~書き方や読みやすさ、わかりやすさの工夫を!職務経歴書には「書き方の工夫」「読みやすさの工夫」「わかりやすさの工夫」が必要です。転職者を選考する際に、最も重視するのは応募者の「経験・スキル」と「実績」です。「職務経歴書」は最も重要な応募書類です。書類選考に合格しなければ面接機会は無いのですから転職の成否を分ける書類といって過言ではありません。...
添え状でちょっとアピール
転職成功につながる添え状の書き方とは?~添え状はあなたの15秒CM40代の転職希望者は、書類選考を勝ち抜くためにも添え状を活用しましょう。皆が添え状をつけるようになったのなら、ただ添えるだけではもったいない。あなたの「売り」を強調して「弱み」カバーするために使いましょう。ただし、注意してほしいことがあります!添え状とは何か?手書きにするべきか?などご説明します。...

面接合格の極意

採用担当者・面接官に「一緒に働きたい」と思わせるにはどうすれば良いか?

内定まであと一歩
転職面接の質問集 ~いつから入社できますか?面接でよく聞かれる質問シリーズとして「いつから入社できますか?」について「面接官の本音」と「回答例」をご説明します。一般的には入社後の導入研修、配属部署との時期調整、 前任者からの業務引継ぎなど、入社後の段取りを考えるための質問です。が、この質問は面接時間の内「いつ聞かれたのか?」によっても少々違います。...
就活面接との違いは?
転職の面接準備 ~40代の中途採用と就活の面接はぜんぜん違う!採用面接は、学生時代の就職活動(就活)以来、数十年ぶりという人も多いでしょう。 緊張するな、といっても無理がありますね(笑)。 落ち着いて面接に臨めるように、中途採用の面接に関して、アレコレをお話したいと思います。 面接に臨む際の参考としてください。 中途採用の面接はグループ面接ではない。中途採用の面接は個別面接が基本です。...
ブランク期間の理由は?
転職面接の質問集 ~ブランク期間が長い理由は何ですか?面接でよく聞かれる質問集シリーズとして「ブランクが長いですが、その間はどう過ごしていましたか?」について、面接官の本音と回答のヒントをご説明します。 転職活動の期間は3ヶ月から6ヶ月が目安とお話をしました。前職を退職して6ヶ月以上経過している場合、面接では「ブランクが長いですね」という質問で、状況を確認します。...

内定書類をもらったら・・・

内定通知書
転職で内定を受けたら返事期間はいつまで? ~企業側の事情も考慮企業から「採用内定」の連絡を受けた後に、入社を承諾するかどうか返答をするまでの期限は一般に1週間から10日程度です。「採用内定」の連絡を受けたら必ず、いつまでに返事をすれば良いか?を確認しましょう。面接で「御社が第一志望です!」と言っていたから、本当は即答してくれても全然OKなのですが・・・(笑)。...
反則のレッドカード
やってはいけない最低の会社の辞め方 ~決して真似しないでください会社の辞め方として、これはやってはいけない最低の辞め方です。悪い手本として知っておくだけにして、決して真似しないでくださいね。退職した本人は職場から去ってしまって分かりにくくても後になって必ずあなたの評判を台無しにします。 退職理由で悔いを残さないように!無責任な発言はあなたの評判を落とすだけです。...

円満退職に向けてやるべきこと

「立つ鳥跡を濁さず」で円満退職。

円満退職するには?
円満退職に向けて ~退職の意思表示で気をつけること転職するなら、誰でも今の会社を円満退職をしたいですよね。円満退職のために、退職の意志表示から退職日まで気をつけるべきことをまとめました。退職の意思表示は「いつ?」「誰に?」「どのように?」伝えるか、大変気を使います。滅多にないことで本人も緊張する上に、予想外のトラブルにもなりやすく、場合によっては転職を諦めざるを得なくなります。...

新しい職場での過ごし方

真の転職成功は転職後の生活にあります。

転職成功の秘訣
新しい職場でやるべきこと、してはいけないこと ~転職成功の秘訣転職は志望企業に「入社」することがゴールではなく、そこからがスタートです。 本当の意味で「転職に成功する」とは、新しい会社でやりが...